Mô tả công việc:
- Tuyển dụng
- Đăng việc làm trên các trang tuyển dụng việc làm và các kênh khác để thu hút các ứng viên có kỹ năng.
- Định hình hồ sơ ứng viên lý tưởng của công ty để đảm bảo các chiến lược tuyển dụng đúng đối tượng.
- Làm phong phú thêm trang nghề nghiệp và kênh truyền thông xã hội của công ty với đa phương tiện, bài đăng và ý kiến thực của nhân viên.
- Phát triển mạng lưới chuyên dụng và xây dựng các nguồn ứng viên mạnh cho một loạt các vị trí và địa điểm.
- Thiết kế, phân loại và đo lường kết quả khảo sát trải nghiệm ứng viên và hiệu quả tuyển dụng.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Điều phối các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Báo cáo
- Chuẩn bị kế hoạch tuyển dụng và các báo cáo liên quan đến kết quả của hoạt động này.
- Lập báo cáo đo lường hiệu quả của các hoạt động tuyển dụng hàng tháng.
- Các nhiệm vụ khác được cấp trên giao.
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Có kỹ năng quản lý.
- Chi tiết, năng động và kiên nhẫn.
- Tinh thần trách nhiệm cao và trung thực.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Ưu tiên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán.
